根据教学工作安排，1月16至17日，我院组织开展了本学期期末教学检查，院长汪源浩、副院长姚明会、副院长李钟，三系两部、教务处、人事处、督导组、诊改办和创新创业教研室相关人员参加了检查。

会上，各系部首先汇报自查情况。随后，检查组就课堂教学情况、下学期教材征订情况和新学期各项教学工作安排等常规内容进行了检查；重点检查了期末考试、实践教学、实习、教学团队、技能大赛和诊改等工作。

李钟从效能、效果和效益三个角度解读了学院新绩效工资制度制定的背景和主要目标，对绩效分配制度改革向与会人员进行了说明，指出教研室在专业、师资和招生等工作方面已经有了问题意识和经营意识，希望全体教师能够充分调动工作积极性，推动学院各项工作有力有序开展。

结合本学期阶段性教学检查和期末教学检查的情况，姚明会指出，针对检查中发现的问题，相关人员要及时整改，积极落实期末教学检查补充通知的要求。下学期学院将明确网络教学平台使用要求，承担教学任务的老师要严格执行要求，并提前完成教学材料准备和平台上传；希望全体教师，会后能够认真学习师德师风建设实施办法和岗位职责，牢固树立全国教育大会提出的教师传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造时代新人的重任。

就如何做好下一阶段教育教学工作，汪源浩强调：一是以诊改为契机，进一步规范、严格教学管理。要严格教学准备、课堂教学和课程考核管理；二是积极对接产业链，加快专业群建设，打造双师队伍。要积极广泛深入地做好专业调研，探索校企共同育人机制，形成学院特有的育人模式；三是发挥专业团队在人才培养全过程的主体地位。专业教学团队要全方位的参与招生、人才培养、校企合作等工作；四是高度重视期末教学检查整改。各系部要对照检查结果限期整改，真正做到责任到人、立行立改，确保教学检查工作取得实效。（撰稿/教务处 卢岩 编辑/张宸凡 审核/张文佩）