我院召开2019年就业工作专题会议

为进一步贯彻落实《教育部关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》精神， 4月24日上午，学院在3D学术报告厅召开2019年就业工作专题会议。院长汪源浩、副院长姚明会、副院长李钟、麦可思董事兼总经理武艳丽出席会议，各职能部门、三系一部负责人，系办主任、教学秘书、团总支书记、教研室主任、专业带头人和全体专兼职辅导员参加会议，会议由汪源浩主持。

会上，武艳丽从跟踪评价情况、跟踪评价结果、问题与建议总结三个方面对《我院2018届毕业生培养质量评价报告》进行了深入细致地解读，对就业工作、教学工作、专业建设等方面提出了建议，并分享了商科专业建设的相关情况。

随后，优秀就业先进辅导员代表程荷莲老师、交通服务教研室教师代表戴世静作了发言，分别就辅导员就业指导工作、航空服务专业学生就业等内容分享了相关经验。

汪源浩从实施就业创业“一把手”工程、健全就业创业服务体系建设、注重大学生就业创业教育工作、多措并举开拓毕业生就业渠道、实行分类指导和帮扶、大力推进大学生预征入伍工作、加强就业创业典型宣传七大方面对学院2018届毕业生就业创业工作进行了全面的总结回顾，并指出目前就业工作现状和存在问题。

为进一步提升我院就业工作服务水平，汪源浩对学院2019届就业工作进行了部署和要求：一要强化组织领导，把促进高校毕业生就业摆在更加突出的重要位置，坚持落实就业工作“一把手”工程，切实做到“机构、人员、经费、场地”四到位；二是进一步规范就业工作，加强就业分析和研判，做好就业激励机制；三是进一步加强产教融合、校企合作，健全协同育人机制，实现专业与产业链对接，鼓励系部、教研室、教学团队走出去与企业进行深度对接；四是要引导毕业生多渠道就业，鼓励毕业生到小微企业、现代服务业等领域就业，鼓励学生专升本；五是要加强预征入伍宣传工作，继续发挥“兵源预储班”的示范、品牌效应，各系部和武装部做好军事教育与专业教育相结合；六是进一步强化服务保障机制，做好学生全过程辅导、就业帮扶、招聘会等工作；七是加强就业反馈机制，做好毕业生就业质量报告编制与发布工作，以就业为导向，促进专业建设和诊改，建立“招生-培养-就业”联动机制；八是继续做好以“创新-创意-创造-创业”为抓手，打造我院特色的创新创业教育体系；九是各职能部门、各系部加强对报告的分析、研究，结合工作实际，提出诊改方案；十是全体教职工提高认识、转变观念，树立“全员化、全方位、全过程”的就业理念，努力实现我院毕业生更高质量、更充分就业。(撰稿/学生处 赵军 编辑/张宸凡 审核/张文佩)