规范谈心谈话 推进学院纪检工作

为进一步规范学院谈心谈话工作，落实全面从严治党主体责任和监督责任，9月25日下午，学院纪委召开专题会议研究部署相关工作。院纪委委员金莉、刘旺、卢继富及监察审计室全体人员参加会议，会议由院纪委副书记、监察审计室主任卓加鹏主持。

会议学习了省科技厅《关于进一步规范谈心谈话工作的通知》文件精神，并对规范学院谈心谈话工作初步方案进行了审议。一是分类谈心谈话工作。谈心谈话包括常规谈心谈话、任职谈话与廉政谈话、组织关心谈话、提醒谈话及其他类型谈话等。二是层层传导压力，一级抓好一级。院党委负责人每年至少与院党委其他成员谈心谈话2次；院分管领导每年至少与其分管（联系）部门、系部主要负责人谈心谈话2次。三是抓早抓小。发现违规违纪违法苗头性、倾向性等问题早提醒、早纠正，由院党委及纪检部门开展提醒谈话或警示谈话等。四是关心爱护教职工。院领导、相关部门负责人对受处理、处分或家庭有变故等特殊情况的教职工开展谈心谈话，原则上每年开展一次等。五是落实谈话登记制度。承办部门据实填写《安徽中澳科技职业学院干部谈话记录卡》，如实记载谈话谈心工作情况。发现有苗头性、倾向性问题，有针对性开展个别提醒谈话时，由院纪检部门派员参加，并负责填写《安徽中澳科技职业学院干部谈话提醒记录卡》。

会议指出，在“不忘初心、牢记使命”主题教育、巡视整改和审计组驻点审计等各项工作同时进行的时期，全体纪检工作人员要坚定理想信念，提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，强化内部监督，推进问题整改落实，为学院各项工作顺利发展提供有力的纪律保障。

会议还就纪委委员分工、兼职纪检员调整及相关工作进行审议。（撰稿/监察审计室 汪炅 编辑/张宸凡 审核/张文佩）